domingo, 31 de agosto de 2008

Como transformar clientes em apostólos

Texto gentilmente cedido por César Souza.

Como transformar clientes em apostólos


“MEU NEGOCIO NÃO É TER CLIENTES. É ter fãs”, confidenciou-me Ivan Naves, jovem empreendedor paulista, fundador da Auto-Estima, oficina mecânica no bairro Perdizes. Mais que uma oficina, um verdadeiro salão de beleza para automóveis.
Intrigado com essa ousada proposta de valor, comecei a buscar exemplos de empresas que vão alem do encantamento e transformam seus clientes em fãs, militantes, verdadeiros apóstolos: Harley Davidson, Dell, Southwest Airlines e a Enterprise, que faz locação de automóveis nos EUA. No Brasil temos o exemplo do comandante Rolim, que reinventou primeiro a ponte aérea e logo depois a aviação comercial no Brasil, quando estendeu um tapete vermelho para seus clientes e deu poder aos funcionários que atuam na linha de frente do atendimento. São notáveis também os casos da Magazine Luiza, Natura, Casas Bahia, Hering, Laboratórios Fleury e produtos como as sandálias Havaianas, fenômeno que transformou um bem popular no objeto de desejo de celebridades e artistas em várias partes do mundo.

O segredo do sucesso dessas empresas reside menos em técnicas mirabolantes de marketing e mais em certas posturas e atitudes. Essas empresas diferenciam-se pelo modelo mental que coloca o cliente no centro da sua estratégia e não “do lado de fora da empresa” como a grande maioria ainda faz.

Gostamos de acreditar que temos foco no cliente. Não temos! Algum dos nossos colaboradores até têm. Principalmente se são vendedores ou da área de marketing. Mas a grande maioria das pessoas dentro das empresas continua com foco no produto, na tecnologia, no processo, na norma interna e no sistema.

Um dos sintomas é a queixa das empresas sobre a baixa fidelidade dos clientes as suas marcas e produtos. Não percebem que são elas próprias quem primeiro cometem a infidelidade. Na ânsia de conquistar novos clientes acabam negligenciando os atuais que já estão dentro da casa. Esses, por seu turno, sem a atenção que julgam merecer, ficam mais suscetíveis a experimentar novidades e acabam atraídos por promoções, preços e argumentos sedutores.

Esse modelo mental predominante tem levado a situações que se repetem: alta inadimplência, perda de fatia de mercado, conflitos com pontos-de-venda multimarcas, dificuldades com distribuidores que são tratados como meros canais em vez de parceiros, falta de alinhamento com terceirizados, dentre vários outros desafios.

Mudar a forma de pensar da empresa criando uma Cultura de Clientividade®, na qual todos estão voltados para o cliente, esse é o enigma dos vencedores.

As empresas que transformam clientes em fãs e apóstolos:
  • Oferecem soluções integradas, em vez de produtos de qualidade com preço competitivo;
    Oferecem “soluciona mento”, em vez de apenas atendimento e relacionamento;
  • Entendem, atendem e oferecem, em vez de primeiro oferecer para depois atender para, só então, entender;
  • Transformam distribuidores e pontos-de-venda em parceiros integrados, em vez de apenas tratá-los como canais;
  • Fazem com que todos na empresa, do porteiro ao presidente, sejam responsáveis pelo relacionamento com clientes;
  • Encantam seus talentos para encantarem clientes, pois sabem que não existe cliente encantado se seus talentos estão infelizes;
  • Conhecem a alma desses apóstolos, entrando no imaginário de seus clientes, conhecendo seus sonhos e antecipando seus desejos. Sem esquecer-se de agir no dia-a-dia para realizá-los, encantando-os sempre para que não sejam surpreendidos pelos concorrentes.

As empresas que vão alem do encantamento são aquelas que percebem, na mudança na postura dos clientes, a grande oportunidade de reinventar essa relação e Vestir a Camisa dos clientes. Essa é a melhor maneira de vestir a camisa da empresa! E o primeiro passo concreto para transformá-los em fãs e apóstolos de suas marcas e produtos.


César Souza, consultor, autor e palestrante, é presidente da EMPREENDA empresa de consultoria em Estratégia, Marketing e Recursos Humanos.

Apontado pela revista Exame e, mais recentemente pelo jornal O Globo (dez 2007), como um dos dez palestrantes mais requisitados do Brasil.

Com sólida experiência como executivo, César Souza foi até 1998 Vice Presidente da Odebrecht of América, Inc, radicado em Washington nos EUA, onde implementou uma visão de negócio que muito contribuiu para a internacionalização da empresa. Até 2001 foi sócio-diretor do Monitor Group, empresa fundada por Michael Porter.

sábado, 16 de agosto de 2008


Dica: Projeto Educar - Bovespa

O Educar foi criado pela BOVESPA e suas Corretoras de Valores para divulgar conceitos de educação financeira, por meio de cursos e palestras.

É voltado para qualquer pessoa, em idade escolar ou não, que queira saber mais sobre planejamento de finanças pessoais, hábitos de poupança e tipos de investimento.

O principal objetivo do projeto é fomentar uma cultura de poupança e formação de patrimônio, explicando à população como administrar suas finanças. Participando do Educar, crianças, jovens e adultos aprenderão como controlar desde a mesada até o orçamento familiar.

domingo, 10 de agosto de 2008

Artista x Eu Profissional

Ontem (09/08/2008) tive o prazer de estar presente no Show do Jorge Vercillo no Citibank Hall em São Paulo.

É interessante como estamos aprendendo constantemente, em todos os meios que frequentamos.

Jorge Vercillo disse em um de seus momentos de bate papo com a platéia, da importância que temos em compartilhar nossas experiências com o mundo que vivemos, e no momento que ele disse essa frase eu lembrei do fator (compartilhar) que me impulsionou na criação deste Blog.

Foi nessa frase tão simples que eu encontrei a inspiração para postar a mensagem de hoje.

Tem uma música do CD Todos Somos Um chamada "Tudo o que eu tenho": "Quando menino troquei a bola pelo viola"... com base nessa frase, quero fazer uma analogia da vida do artista com a nossa vida profissional.

Ver um artista no palco é participar do momento ápice de sua realização pessoal, uma mistura de aptidão, competências, habilidades e atitudes. A interpretação, o amor pelo que está fazendo, o ato de divulgar seus dons (o cantar, o tocar, o dançar). O Amor que é colocado em tudo o que é desenvolvido, em tudo que é transmitido, toda o ambiente benéfico que é criado pelo estilo das canções, das melodias.

O mais interessante disso tudo, é perceber o quão simples é para o público receber todas essas características de tantas formas diferentes.

As mulheres deliram, os homens na maioria das vezes ficam com a cara fechada, algumas pessoas dançam, outros simplesmente observam, muitos acompanham as letras e não podemos esquecer dos que estão trabalhando com tarefas muitas vezes desconhecidas pelo público, para que o espetáculo ocorra como planejado.

O Palco é o ambiente de trabalho do artista, o estúdio de ensaio, o estúdio de gravação, ou ás vezes, um ambiente qualquer que o inspirará a construir as melodias, letras.

Sem falar na banda, no conjunto de instrumentos, de tecnologias que estão inseridas nesse meio e que apoiam cada vez mais os artistas a construírem suas obras primas.

Porque não encaramos nossa trajetória profissional, como se fossemos artistas, músicos, etc?

Você já descobriu se vai escolher pela bola ou pelo violão (escolha da profissão)? Quantos de nós fazemos a lição de casa (estudos/evolução diária) bem feita para que no momento de subir ao palco (empresa), darmos aquele show, com todos instrumentos em harmonia (equipe), com o público nos aplaudindo (clientes), alguns de cara fechada (concorrentes), outros cantando e acompanhando o nosso sucesso (stakeholders) e muitas vezes apoiados por outras equipes (tarefas transacionais) para alcançarmos o nosso objetivo (planejamento).

A Música sempre fez parte da minha vida.

Ganhei meu primeiro violão aos 11 anos de idade e hoje aos 25, tenho dedicado pouquíssimo tempo para tocar com os amigos, mas quando isso acontece, é um momento de prazer inexplicável.

Não dá para deixar o lado artista de fora da nossa vida, e acredite todos nós o temos.

Francisco Albuquerque.

quinta-feira, 7 de agosto de 2008

Evento - Interop

Pela primeira vez no Brasil, o Evento Líder em Business Technology.

INTEROP São Paulo.

Serão 3 eventos acontecendo em um só local.

Interop - Principal Evento de Business Technology do Mundo.

Security Week - Principal Evento Latino Americano em Gerenciamento de Risco e Segurança da Informação.

Mobile Business Expo - Acesso às últimas soluções sem fio e informação detalhada para transformar a mobilidade em uma realidade em sua empresa.

- Mais de 60 palestras simultâneas;
- Participações inéditas de expositores internacionais;
- Cursos de Certificação Internacional.

Data: 11 á 14 de Agosto de 2008
Local: Transamérica Expo Center

Mais Informações: www.interopsaopaulo.com.br